インタビュー：佐藤 健二
佐藤 健二
所属：ふれあい多居夢 志木宗岡
役職：管理者
入社：2005年（平成17年）
仕事内容
管理者業務をしております。スタッフや利用者さんのマネジメント業務が中心です。
現場に出ることもありますしケアマネジャーという形で介護計画を作ることもあります。
仕事は多岐に渡っていてケースバイケースですが直接利用者さんやご家族、スタッフと関わることが多い業務だと思います。
入社理由
専門学校卒業後、特別養護老人ホームのデイサービス、ユニット型の特別養護老人ホームを経てふれあい広場に入職しました。
自宅から近い職場を探していた事と、ふれあい広場を見学した際に自由な雰囲気を感じたので、自分がやりたいケアが出来ると思いました。
入社後の経歴
平成17年 入職
平成21年 ふれあい多居夢川口 峯 管理者
平成23年 ふれあい多居夢 蕨 管理者 （ふれあい広場初の複合施設の管理者）
平成30年 ふれあい多居夢 戸田 管理者
令和3年 ふれあい多居夢 川越 管理者
令和5年 ふれあい多居夢 志木宗岡 管理者
ここが好き
当社はまだ事業所も少なく、家庭的な雰囲気があるところですかね。相談しやすい環境ですし、有給休暇も「みんなで協力して使い合おう」という風潮もあり、風通しの良さがあると実感しています。また、長く勤務なさっている方も多いイメージですので、長く安心して働ける環境であることも、いいですね。一方で、病院グループの一員なので福利厚生がしっかりしていることもありますね。
今後挑戦したいこと
現場志向が強かった私は、最初は管理者になろうとは思いませんでした。しかし、実際に自分が「やりたいケア」を目指すには、自分が管理者になってその環境を整えるのが最適だと考えました。管理者になった私が理想としているのは、「自分の大切な家族を入所させても安心な施設づくり」この理想が実現できる施設運営に挑戦していきたいですね。