インタビュー：奥墨 高明
奥墨 高明
所属：本社 介護事業部
役職：訪問介護・訪問入浴事業責任者
2003年入社
仕事内容
売上・収支（課題改善）・人材獲得（面接対応）の支援。ケア・事務処理（レセプト、法令順守等）のサポート。
入社理由
「次はオンオフがしっかりしていて、長く働ける仕事に就きたい」と転職を考えていたところ、友人がふれあい広場で働いていておすすめされたのがきっかけです。
入社後の経歴
まず「ふれあい広場」に入職して、すぐに訪問入浴という部署に配属されました。訪問入浴に約5年いて、その後現在の訪問介護に異動になりました。
ここが好き
TMG（戸田中央メディカルケア）グループという大きな病院グループの一員であるということ。また、母体が大きいので在宅介護と施設介護の両方を経験できるというのも魅力ですね。
ふれあい広場では訪問介護、デイサービス、ショートステイなど幅広いサービスを展開しています。そのため働き方が選べますし、さまざまな経験ができるので、人生のステージやライフスタイルが変化しても会社を辞めずに長く働けるというのは大きな魅力だと思います。
もうひとつ、福利厚生が充実しているというのも、ふれあい広場の魅力のひとつだと思います。通勤や扶養手当はしっかり出ますし、グループ病院を受診した際に診療見舞金として診療費や薬代が給付されます。また、資格を取得する時に支援金が出るのも未経験で介護職に挑戦したい人の助けになりますよね。
ここが伸びしろ
事業所や店舗が少しずつ増えているので希望があれば人事ローテーションにより転職せずに他の介護サービスも経験できるので安定してキャリア形成する事も可能です。
今後挑戦したいこと
人が大勢集まる所というのは必ず何かが起きる場所だと私は思っているので、人間関係で悩むことも当然あると思います。そこは介護職だけでなく、他の仕事でもそうかなと。ただ、ふれあい広場、スマイル新座で悩んでいる人がいる場合は上司や同僚、管理者である私がフォローを入れて「こういうふうに対応したらいいんじゃないか」とアドバイスをするようにしています。
人によっては相談が苦手だったり、悩みを出せなかったりする人もいるので、そういう人には私から声掛けや様子を見てフォローするといった形で対応するように心掛けています。